Gérer son équipe en contexte de changement

Aider ses employés à s’approprier un changement organisationnel est une compétence essentielle que tout gestionnaire doit dorénavant maîtriser. On oublie souvent que la réussite du changement passe par la volonté des individus de modifier leurs habitudes. En tant que gestionnaire, vous êtes tenu de jouer un rôle clé pour mieux comprendre vos employés et intervenir judicieusement auprès d’eux.

• Que savez-vous des réactions habituelles face au changement?
• Quelles sont les causes de résistance?
• Comment développer la capacité à changer de vos employés?

Cette formation en changement et gestion de l'organisation vous apprend à maîtriser plusieurs modèles et outils pratiques pour gérer le volet humain du changement.